IŠŠŪKIS, VIENIJANTIS KOMANDĄ
2015 07 21Socialiai atsakinga kiekvienos bendrovės vykdoma veikla padeda užsitikrinti konkurencinį pranašumą, išlaikyti ekonominę verslo sėkmę, užsitarnauti gerą vardą ir vertinamą reputaciją. Būtent tokį, aiškų, darnų, sąmoningą ir socialiai teisingomis vertybėmis grįstą, savo darbuotojams ir visuomenei palankų verslą kuria Baltic Amadeus.
Įmonė, šiais metais laimėjusi Geidžiamiausio darbdavio titulą, visada save pozicionavo kaip socialiai atsakingą bendrovę švietimo ir edukacijos srityse, tačiau yra aktyvi ir sveikos gyvensenos puoselėjimo sferoje. Jau antrus metus iš eilės BA daug investuoja į savo darbuotojų sportinį aktyvumą ir jo skatinimą įvairiomis programomis, viena kurių – įmonės sportinis iššūkis darbuotojams, pavadintas BA Challenge.
„Jo istorija prasidėjo nuo to, jog pora mūsų sporto entuziastų kartą pakvietė kolegas kartu pabėgioti. Jau kitą dieną tarp jų atsirado daugybė bendrų interesų, pokalbio temų ir nesibaigiančių diskusijų. Supratome, kad sportas mums yra puiki ne tik motyvacinė, bet ir vienas kito pažinimo priemonė. Kilo mintis pasiūlyti kolektyvui priimti iššūkį – varžantis tarpusavyje, per metus sudalyvauti tam tikrame kiekyje viešų sportinių renginių ir būti už tai solidžiai apdovanotiems. Jau po kelių mėnesių pamatėme šio projekto grąžą – kiek tu duodi aplinkai, viskas grįžta laimingo darbuotojo ir lojalaus kliento pavidalu“, – pasakojo Baltic Amadeus marketingo vadovas Darius Dužinskas.
„Ypač džiaugiamės, kad azartą ir visapusišką įsitraukimą į šį projektą pajutome ne tik iš savo darbuotojų, bet ir iš klientų, kurie kartu kirsti starto ir finišo linijas atvykdavo net iš Šiaurės Europos šalių! Suskaičiavome, kad per BA Challenge‘ą 2014 metais visi kartu įveikėme 8 184 kilometrus, kitaip sakant, nubėgome iki pat Juodosios jūros. Smagu matyti kaip kartu augame ir laimėjimais dalijamės ne tik profesinėje srityje, bet ir laisvalaikiu“, – tęsė D. Dužinskas.
2015 metų sportinėse varžybose dalyvauja jau net du trečdaliai įmonės darbuotojų. Galima didžiuotis ne tik didėjančiu įsitraukimu, bet ir žmonių sąmoningumo augimu, kurie jau supranta ir priima iššūkį ne tik kaip nuotykį, bet ir kaip kuriamą pridėtinę vertę, akivaizdžiai vienijančią kolektyvą, stiprinančią jų sveikatą, ugdančią valią ir, tokiu būdu teikiančią naudą, visa tai panaudojant kasdieniniame darbe. Partnerystė, darni komanda ir atsakingumas – tai kasdien puoselėjamos įmonės vertybės. Todėl, šiais metais dalyvaudama „Danske Bank Vilniaus maratone“, BA komanda bėgs už Vaikų ligoninės paramos fondą, o surinktas lėšas skirs vaikų neurologijos skyriaus žaidimų ir kineziterapijos kambariui įrengti.
Naujausi įrašai
-
Top 5 skaitmenizacijos tendencijos verslui
2022 04 05Šiame blogo įraše pristatome penkias skaitmenizacijos tendencijas, padėsiančias efektyviau valdyti procesus bei užtikrinti didesnį darbuotojų ir klientų pasitenkinimo lygį.
Daugiau -
Kibernetinių grėsmių augimas: kaip išlikti budriems?
2022 02 23Kibernetinių nusikaltėlių atakos nuolat tobulėja ir darosi vis sunkiau aptinkamos. Taip pat kibernetiniai išpuoliai virsta nauju metodu siekiant padaryti poveikį pasitelkiant informacines technologijas, o neretai žmogiškosios klaidos tampa pagrindine kibernetinių atakų priežastimi. Pastarosios grėsmės galima išvengti imantis kelių paprastų prevencinių veiksmų.
Daugiau -
9 patarimai įmonėms, nukentėjusioms nuo kibernetinių atakų
2022 02 03Tikėti viešai paplitusiu prasimanymu, kad žaibas netrenkia į tą pačią vietą du kartus yra klaidinga. Taip pat klaidinga mąstyti, kad kibernetiniai nusikaltėliai kėsinasi į tą pačią auką tik vieną kartą. Jei laikomasi nuomonės „kam laužtis vėl, jeigu jau kartą tai padarė ir sutvarkėme sistemos spragas?“, tai lieka tik laiko klausimas, kada vėl bus patirta kibernetinė ataka – sutrikdytas sistemų darbas, pavogti duomenys ar kt.
Daugiau